中国最大的高压交流电缆研制基地
特变电工鲁缆公司始建于1950年，是2003年由特变电工和山东鲁能强强联合组建的大型电缆股份制企业，是中国最大的超高压、高压交联及特种电缆、大截面扩径导线和母线研制及电缆附件的研制和出口基地，最早专业化从事110KV、220KV和500KV高压及超高压产品研制的企业之一，高端电缆领域的知名民族品牌，国家级高新技术企业。公司前身为山东电缆厂，传承60年专业电缆制造研发的优秀品质，得到海内外客户的信赖和支持，110KV以上的高压交联电缆市场占有率名列行业前三位，是国家电网及南方电网的核心供应商。
2019年校园招聘需求
| 岗位类别 | 需求专业 | 学历+需求 | 英语要求 | 工作地点 |
| 营销储备 | 电气工程、电线电缆，市场营销等相关专业 | 本科及以上10人 | CET4及以上 | 省内+省外 |
| 技术储备 | 电气工程及其自动化、机械类等 | 本科及以上10人 | CET4及以上 | 山东新泰 |
| 人力资源管理 | 人力资源、工商管理、社会保障等 | 本科及以上2人 | CET6及以上 | 山东新泰 |
| 企管、审计管理 | 审计学、会计学、财务管理、经济学、金融学等相关专业 | 本科及以上6人 | CET6及以上 | 山东新泰 |
一.员工培养模式
1.入职集训：正式报到，参加统一的新员工入职集训，了解公司历史，企业文化及发展战略；
2.车间实习：深入车间一线，学习产品知识、生产工艺流程；
3.岗位培养：进入业务部门定岗，指定专门入职引导人指导岗位工作，逐步熟悉岗位职责，完成角色转换；
4.后备培养：选择优秀毕业生作为后备干部，通过培养逐步晋升为公司技术、管理、营销体系的管理干部。
二.各项待遇
1.薪资待遇：针对应聘者个性情况，确定录用薪资，转正后执行岗位工资；
2.社会保险：员工入职报到后，公司缴纳五险二金，并办理商业集体意外伤害险；
3.食宿条件：为外地员工提供免费三星级集体宿舍，配置高档福利餐厅；
4.福利待遇：重大节假日发放奖金福利，每年一次免费体检、免费工作服，发放免费工作手机，为本地员工提供通勤班车；
5.职业发展：每年年底提供双向选择的岗位竞聘机制，提供管理和专业的双通道职业路径。
三.招聘流程
1.网上申请简历（或现场、邮箱投递）-面试-网上测试-复试-薪资沟通-签订就业协议；
2.网申地址：tbea.zhiye.com，登录后点击公司全称，选择职位完善简历投递；
3.微信公众号：特变电工招聘，点击加入特变，选择公司投递。
四.联系方式
崔双双 18661355886 Email：cuishuangshuang@tbea.com
公司地址：山东省泰安新泰市翟良路6号
招聘时间：2018年09月14日 星期五 10:00
招聘地点：哈尔滨理工大学新主楼G1012